县委2014年上半年履行基层党建工作总结

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县委2014年上半年履行基层党建工作总结

【导读】

……紧紧围绕全县中心任务谋划推进党建工作，为跨越发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为推动发展凝聚力量、提供保障。　　（一）围绕服务发展选干部、强班子。着力培养选拔xx发展和人民需要的好干部，建设坚强有力的领导班子。一是树立好的选人用人导向。按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，县委提出了“六看六重”（看德才重品行、看实绩重实干、看担当重责任、看作风重表率、看公认重口碑、看廉洁重形象）选人用人标准，树牢“凭作为看德才、论实绩选干部”的导向。二是拓展干部培养渠道。创新干部培养方式，注重在基层一线磨炼干部，通过选派优秀中青年干部到非公企业担任党建指导员、到农村（社区）担任党支部第一书记等，使干部在艰苦复杂环境中摔打锤炼，促进成长。三是改进干部选用方式。不断完善考核评价体系，通过建立全县干部实绩档案，加强综合分析评判，客观全面地评价干部，真正把好干部选拔出来。四是加强领导班子建设。结合年度考核情况，对乡科级领导班子进行分类划档，共评出好班子xx个，较好班子xx个，一般班子x个，针对存在问题，提出有针对性反馈意见，及时督促整改，推动了领导班子建设水平全面提升。　　（二）围绕服务发展建队伍、聚人才。坚持以增强素质为抓手，以发挥作用为重点，严格选用，精心培育，切实加强各类队伍建设，为推动发展提供人才支撑。一是加强“带头人”队伍建设。结合党的群众路线教育实践活动，组织对全县xx名村（社区）党组织书记…………

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