区领导班子和领导干部绩效考核办法

内容预览：

第一章总则

第一条为建立客观、公正的考核、评价和任用干部的机制，激发我区各级领导班子和领导干部队伍活力，根据《党政领导干部考核工作暂行规定》和《湘潭市党政领导班子和领导干部绩效考核办法（试行）》规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所指绩效考核，是指考核组通过对考核对象的绩效进行考察、核实，以百分制的形式进行综合评价，作为对领导班子和领导干部评价、奖惩、任用的依据。第三条绩效考核工作遵循以下原则：（一）公开公正的原则；（二）注重实绩的原则；（三）群众公认的原则；（四）分类考核的原则。

第二章考核对象及分类

第四条本办法适用于考核区管领导班子及其领导干部。具体考核区委、区政府工作部门（含所属副科级行政事业单位）及承担行政职能的科级事业单位的领导班子和领导成员，区人大、区政协各委办的领导班子和领导成员，区纪委、区人民法院、区人民检察院的领导班子和领导成员,各人民团体的领导班子和领导成员，乡、镇、街道领导班子和领导成员。由市委管理的单位领导班子正职，不列入考核范围；由市委组织部管理的纪委副书记、乡镇党政正职参加考核，考核结果报市委组织部。第五条绩效考核分三个层次：（一）领导班子；（二）领导班子正职；（三）领导班子其他成员。第六条绩效考核按三大类别进行计分排队：（一）乡、镇、街道（14个）。包括：长城乡、护潭乡、先锋乡、昭潭乡、楠竹山镇、鹤岭镇、云塘街道、雨湖路街道、城正街街道、平政路街道、中山路街道、窑湾街…………

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