园区领导班子群众路线教育对照检查材料

内容预览：

园区领导班子群众路线教育对照检查材料

【导读】

……1、班子学习流于形式。　　因忙于具体事务工作，班子集中学习时间安排较少，学习缺乏针对性，学习没有与时俱进。对新的政治理论学习、市场经济知识、宏观经济、产业经济等知识欠缺，缺乏深度学习理解和掌握。学习交流更不够，不热心读书、看报，政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学得少。“学而不思则罔，　　思而不学则殆”在班子及成员中都存在，不懂装懂，一知半解，不求甚解等都有表现。　　2、激情和行动力不强。　　班子领导干部在刚刚踏入园区之初，干劲十足、激情高涨，对自己的前途寄予厚望。但随着时间的推移，每天面对纷繁复杂的工作，工作熟悉后就显得平淡，岁月和经验磨平他们的工作激情，他们就会觉得自己像个机器人，每天重复着单调的工作，处理着枯燥的事物。他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着能早点下班，期望着上司不要把困难的工作分配给自己。每当工作中出现不顺心的事，就后退一步考虑，要想摆脱工作困境。　……

【全文】

根据xx党委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》文件精神，紧紧抓住反对“四风”这个重点，着力解决xxxxx产业园区党工委、管委会领导班子和领导干部在“四风”的突出问题。为切实改进和转变工作作风，找准园区班子和领导干部的主要问题。园区党的群众路线教育实践活动领…………

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