化解矛盾 密切党群干群关系的初步思考与几点做法

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化解矛盾密切党群干群关系的初步思考

随着改革的深入和经济关系的调整，群众经济利益的摩擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾更加复杂多样，如果处理不及时，方法不得当，就有可能引起群众不满情绪，影响干群关系的融洽，造成社会不安定的因素。因此，必须拓展工作思路，化解各种矛盾，密切党群干群关系，促进政通人和，安定团结。

一是要善于分析各种矛盾及其矛盾存在的原因和发展趋势，掌握预防和化解矛盾的主动权。为此，党员干部要把深入基层、深入实际，作为密切党群干群关系的重要渠道。通过深入基层,调查研究，掌握群众的思想脉博，对群众在想些什么、做什么、需要什么做到胸中有数，并能从中注意发展动态，及时排查和发现矛盾苗头，见微知著，防微杜渐。

二是要根据新形势下矛盾的新情况新特点，探索新办法，提高预防和化解矛盾的能力。首先，要吸引群众的注意力，把广大群众的精力和注意力吸引到发展经济，致富奔小康上来。人不闲了，口袋富了，安居乐业了，社会矛盾也就小了。其次，要增强为群众服务的能力。现实生活中，那些懂技术、会经营、能帮助群众解决生产、经营问题的干部，群众是欢迎和拥戴的，在化解矛盾中会起到事半功倍的作用。再次，要认真解决群众的要求。基层群众是通过与他们切身利益密切相关的问题的解决来认识我们党的，来理解我们党的宗旨和党的路线方针政策，来感受党的温暖的。因此，对群众的合理要求要及时解决；对一时不能解决的问题和不合理的要求，要做好耐心细致的说服教育工作，使矛盾得到化解；对已暴露出的矛盾…………

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