组织部部长在群众路线教育实践活动集中学习研讨班上的发言材料

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组织部部长在群众教育实践活动集中学习研讨班上的发言材料

【导读】

……四、严格监督管理，以严明的纪律选用干部　　加强监督是预防不正之风、营造良好选人用人环境的重要举措。要深刻认识严肃干部工作纪律的重要性和整治不正之风的紧迫性，进一步前移监督关口，加大监督力度，努力维护干部选拔任用工作的严肃性。一是进一步规范用权行为。坚持以落实干部选拔任用四项监督制度为重点，强化重点岗位和重要环节监督管理，着力加强程序监督、过程监督。认真开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，科学分析运用评议结果，有效规范用人行为。二是不断健全监督体系。全面落实干部工作联席会议制度，坚持与人大和政协机关协同评议干部、与纪监和人事部门协同考察干部、与执纪执法部门协同调查干部问题、与审计和财政机关协同审计干部经济责任、与联席会议单位协同制定干部监督对策，切实增强干部选拔任用工作监督合力。健全完善信访举报、电话举报、网上举报和手机短信平台“四位一体”举报网络，加大群众监督力度，着力加强干部选拔任用工作的日常监督。三是切实强化责任追究。认真落实干部推荐、考察、任用决策责任制，用人失察失误责任追究制和“一把手”监督责任制，明确干部选拔任用工作各个环节的责任主体、承担的相应责任和处理办法，做到谁推荐谁负责，谁考察谁负责，谁决策谁负责，造成用人失误的要追究当事人的责任，使干部选拔任用工作环环有人把关、事事有人负责，形成讲监督、敢监督、抓监督的工作局面。……　　

【全文】

各位领导…………

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