公司工会研讨论文：工会组织要做企业改革发展中的多面手

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公司工会研讨论文：工会组织要做企业改革发展中的多面手

【导读】

……二、工会组织要做企业改革发展中的推手工会四大职能中建设职能就是要广泛团结职工参与到企业的改革发展任务中来，团结一切力量、发动一起资源推动和促进企业经济工作，广泛教育开展双维护，教育和引导职工，只有发展好了企业，职工收入才能稳步增长，生活质量才能稳步提高。工会组织要积极做好企业改革发展中的推手和促进者。一是围绕企业生产经营积极开展综合劳动竞赛和阶段性专项劳动竞赛活动。社会主义劳动竞赛活动是多年来工会围绕中心工作的品牌活动，在企业已深入人心，工会组织要不断创新活动形式，紧扣活动重点，抓住阶段性、项目化、广泛性等特点，制定切实可行的竞赛方案，形成完善的奖惩机制，最大限度的激发职工的劳动热情；二是建立合理化建议常态化机制。工会组织要广泛发动职工在节能减排、降本增效、小改小革等方面出谋划策，制定一套常态化收集合理化建议的机制，成立专门合理化建议审核评审小组，定期对职工建议进行评审，并出台相关奖励实施制度；三是参与班组建设和企业管理。工会积极参与班组建设工作，工会主席任班组长协会主任，参与“五型班组”和“星级班组”的评定和考核，积极配合职能部门开展监督检查等工作，对维护职工人生安全和环境保护等工作发挥积极作用。工会要以完善的组织优势积极参与企业各类日常管理考核中，在企业综合管理、单项工作中发挥作用，比如积极参与6s考核、安全检查、群团工作考核、保密工作等等，使工会工作融入到企业的管理体系…………

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