市人力社保局温情执法 倾情维权演讲稿

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市人力社保局温情执法倾情维权演讲稿

　　“温情执法”——第一次看到这个说法感觉很新奇，新奇于“温情”和“执法”原本是一对内在矛盾体，却能融合在一起。而现在，我作为一名人力社保部门从事劳动人事仲裁的工作人员，对于这个说法更多的是触动，触动于“温情”和“执法”原来是一对如此完美的组合。俗话说：“执法如山，”但我想说的是：“执法也可以如水。”

　　记得2010年除夕夜前一天，刚到单位门口，我就看到十来个熟悉而又焦躁不安的面孔，他们大多来自河南，因老板拖欠了两个多月的工资，无奈的他们只能通过劳动仲裁来维护他们的权益。科长和我做了整整一个上午的调解工作，老板终于愿意结清工资。12位农民工脸上的阴沉烟消云散，取而代之的只有感谢。我看到了自己的价值。

　　公平、公开、公正执法一直是我们坚守的工作原则。而多一个微笑，多一份耐心，多一句安慰，多一丝柔情，“温情执法”更彰显着社会主义新时期的人性关怀；少一点冷漠，少一点焦躁，少一句嘲笑，少一点粗暴，“温情执法”更彰显出“退一步海阔天空”的深邃哲理。

　　要做到温情执法，倾力维护劳动者的合法权益，需要我们树立正确的价值观，不断解放思想，从身边的点点滴滴做起。

　　首先，必须加强学习实践。劳动人事仲裁工作涉及的法律法规多、肩负的责任风险大，受理的案件复杂繁琐，而我们维权的对象大多是处于弱势地位的农民工。如果没有扎扎实实地掌握相关的法律知识，没有认认真真地总结实践中遇到的问题经验，就有可能办不好案，甚至办错…………

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