基层党务工作者关于国企开展群众路线教育实践活动的思考

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基层党务工作者关于国企开展群众路线教育实践活动的思考

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是党的十八大做出的一项重大部署，是党在新形势下加强自身建设的新要求新任务。当前，国有企业总体状况是好的，但由于种种原因，在为民务实清廉等方面仍存在一些不容忽视的问题。这主要表现在：有些单位在法人治理结构上制定得很严格，但在执行上常常是一人说了算；一些领导干部在迎来送往、吃喝请拿中铺张浪费严重；一些基层管理人员考核分配不公，影响企业和谐稳定；个别企业领导群众观念不强，高高在上，脱离群众，对群众的呼声和需求漠不关心等。以上问题在国有企业中不同程度存在，侵蚀着我们的干部队伍，影响着企业的凝聚力。

　　千里之堤，溃于蚁穴。要想将浪费、损害群众利益等“猛虎”拒于国企门外，必须通过这次教育实践活动，多管齐下，多措并举。笔者作为一名基层党务工作者，立足工作实际，对国有企业开展党的群众路线教育实践活动有以下几点思考：

一、着重长远，建立健全长效机制

建立科学决策、民主决策，完善公司治理结构，健全完善“三重一大”事项决策相关配套制度，定期开展执行情况监督检查，切实防范决策风险。建立健全深入调查研究机制。凡是涉及基层组织和员工群众的重大决策、决定等，要开展调查研究活动，积极主动倾听和接受吸收基层群众的意见建议，提高组织工作的针对性和实效性。建立健全党群沟通交流机制。注重建立和完善党员干部直接联系员工群众制度，运用各类专题会议、党建刊物…………

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