内容预览：
一年来，我单位认真贯彻上级扶贫帮困工作的指示精神和工作要求，在林业局党委、林业局和局工会的正确指导下，在单位行政领导的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大会议精神，扎扎实实地为职工办实事，解难事,使扶贫帮困工作取得了一定成效，现就一年来的工作情况总结如下：一、加强组织领导，重视扶贫工作本单位党政领导高度重视扶贫帮困工作，建立结对帮扶领导小组，形成主要领导负总责、分管领导主要抓、具体人员负责抓的工作格局，确保了扶贫工作的组织领导。二、制定帮扶措施，真心帮扶办实事制定了我单位扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。首先，深入调研，摸清底数。对本单位职工基本情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。其次，认真分析，理清思路。通过对困难职工致困原因、困难程度等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。一是建立困难职工档案，搭建关爱平台。建立长效跟踪帮扶机制，每年都对困难职工进行一次排查摸底，了解掌握每一名职工的生产生活状况，对新增的困难职工及时纳入帮扶范围，对脱贫的职工及时撤销。并按照重病、受灾或其他重大事故造成家庭生活特别困难、相对困难的职工进行困难对象建档。结合领导干部转作风走基层活动的开展，深入到山场工组、职工家中与职工心贴心、面对面的交流谈心，及时地向困难职工伸出援助…………
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