生产经营处工会2013年师徒结对工作汇报

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生产经营处工会2013年师徒结对工作汇报

师徒结对聚集专业成长的力量为尽快提高职工的专业技术水平，建设一支技术过硬、履职尽责的优秀职工队伍，发挥老职工、优秀职工的“传、帮、带”作用，2013年，xx生产经营处工会结合本单位工作实际，积极开展师徒结对活动，取得了良好效果。现将活动的具体开展情况汇报如下：一、精心组织宣传到位师徒结对活动是促进企业发展的不竭动力，一年来本单位工会高度重视此项工作，结合单位生产实际，根据不同的工作岗位，利用职工学习日积极向职工宣传师徒结对职工岗位成才的重要意义，并以工组为单位成立师徒结对活动小组，保证了活动的顺利开展。二、师徒结对聚集力量各工组结合本工组实际开展了以老带新、寻师学艺、师徒共促等师徒结对活动，为单位的发展带来了生机与活力，也为职工个人成才提供了机遇与平台。1、以老带新练就过硬技术。本单位检尺工组由六名女职工组成，因为木检工作十分辛苦，每到冬季生产，工作起来就经常加班加点，有时甚至到深夜，为保证女工安全，单位领导抽调了两名男职工充实到木检工作中。为使新抽调的同志能尽快进入工作角色，更好地适应工作需要，该工组开展了“以老带新”师徒结对活动。活动中，检尺组长聂凤春作为检尺组长，在单位组织开展技能人才师徒结对活动中，她主动与职工沙元江结成师徒，首先在思想认识上给予沙元江以引导，为使该同志能尽早地适应木检工作，尽快地以最优的状态投入到工作中去，聂凤春无论是在工作中，还是八小时之外，总会耐心地给他讲解木检的理论知识及其木检工作的…………

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