基建投资科2013年预算绩效管理学习心得体会

内容预览：

基建投资科2013年预算绩效管理学习心得体会为进一步提高部门、单位对绩效评价的理解与认识，推动我市财政专项资金绩效工作的纵深发展，2013年7月23日-25日，单位组织人员到北京参加预算绩效管理培训，这短短的几天，不仅使我开拓了视野，增长了见识，更为我在今后的工作注入了新的动力。在这次学习中，让我对财政专项资金绩效评价工作的概念、评价工作的主体和职责、评价范围等相关知识进行了详细了解，让我知道了在申报部门预算时报送绩效目标的重要作用。绩效目标申报是绩效评价工作的前提和基础，编制绩效目标可以起到事前监督的预防作用，从根本上提高资金的绩效水平。各预算部门首先对自己预算上报的财政专项资金绩效目标进行收集整理，进行申报和自我评价，业务科室通过加强对预算支出绩效的审核、预算批复和相关政策进行补充完善，为实施财政专项资金绩效评价建立好指标、数据库。结合部门预算的编制程序，评价及综合平衡，对绩效差、不合法、不合理、不科学的部门预算支出计划予以调整，以此来提出科学、合理的支出计划。通过这次培训，在今后工作中有了重点：一是明确绩效主体，通过宣传培训、制度规定等方法，明确预算单位的绩效管理的主体地位，强调预算单位自我评价的重要职能和作用，确立财政部门预算绩效管理工作管理机构和重点评价组织者的地位；二是全面推行预算绩效管理，在所有市直预算单位全面铺开预算绩效管理的各项基础性工作。三是建立绩效评价“三位一体”工作机制。将绩效预期目标申报、绩效评价、绩效结果应用这三方面内容贯穿于每个项目，切…………

全文共825字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]