汽车展厅销售部薪资制度

内容预览：

汽车展厅销售部薪资制度　　

一，工资构成：　　

1，销售员：1000元（试用期三个月，根据个人情况能力，试用期可适当调整）　　

2，销售顾问：900元底薪+销售提成+精品装饰提成+奖金。通过考核转正（参与销售，能独立接待，完成销售。）　　

3，销售主管：1500元底薪+任务提成+奖金（每月按上月完成任务情况制定当月任务，按完成任务量来提成，未完成任务的60%没有提成。单台提成=任务完成百分比*80元/台）　　

4，销售经理：2000元底薪+任务提成+奖金（未完成任务60%，没有提成，单台提成=任务完成百分比*100元/台）　　

二，各岗位职责：　　

1，销售员主要以学习为主，尽快了解所有车型，熟知汽车销售流程并掌握必备的销售技能以及谈判技巧。　　

2，销售顾问负责展厅客户接待，汽车销售以及接听展厅来电，做好展厅来电登记表，并完成三表一卡（展厅客户登记表，销售顾问日报表、客户推进表、客户信息管理卡）　　

3，销售主管，负责展厅汽车销售，带领团队完成公司下达的销售任务；处理客户反馈和投诉；指导和考核下属工作；定期进行对销售员及销售顾问的产品知识。销售技巧培训。　　

4，销售经理负责展厅的内外环境，值班人员的安排，日常管理等工作；每天主持晨会夕会，检查销售顾问的三表一卡；协助销售顾问现场销售，解决问题，促进成交；审核订车合同；负责参与公司广告，促销等活动以及定期的外拓宣传。　　

三，提成方案：　　

1，单台提成：xx元一台。单月销量5台以上每台提…………

全文共1056字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]