卫生局廉政风险防控管理工作试点情况汇报

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卫生局廉政风险防控管理工作试点情况汇报

【导读】

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在清权、确权的基础上，按照要求，我们在权力运行机制上进行了规范，力争做到科学配置权力，强化分权制约和程序制约机制建设。　　

1、健全分权制约机制，使领导权“合理分配”。首先，按照主要领导不直接分管人财物的要求，对班子成员分工进行调整，由原来局长负责办公室、财务科、人事科，调整为局长负责行政全面工作，三名副局长分别负责协助局长管理办公室、财务科、人事科工作。其次，建立了科室—主管领导—主要领导三级分层管理运行机制，贯彻落实集体领导与分工负责制。　　

2、建立标准制约机制，使决策权“集体把关”。为解决权力行使随意、自由裁量过大的问题，我们从规范业务流程入手，压缩自由裁量空间。如：大额资金使用、科级干部竞争上岗选拔任用、医疗应急突发事件、卫生局权限的行政许可及处罚等均需通过局领导班子集体决策讨论。严格采购环节，涉及到主管副局长负责的部门，先由副局长组织相关部门进行调研、论证，拿出初步意见，上局长办公会讨论，符合“三重一大”规定的事项，由局党委会集体研究决定，最后按程序逐级进行审批。纪委监察科参加监督，最后形成集体决策。　　　　　

……　　

【全文】　　从源头做好权力结构配置　　

切实加强廉政风险防控管理工作　　

——卫生局开展廉政风险防控试点工作情况　　

卫生局被确定为廉政风险防控管理工作试点单位以来，局党委高度重视，按照区委、区政府《关于进一步加强廉政…………

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