县人力资源和社会保障局2013年反腐倡廉制度建设评估报告

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县人力资源和社会保障局2013年反腐倡廉制度建设评估报告

根据《中共xx县纪委关于印发<xx县反腐倡廉制度建设年活动实施方案>的通知》（xx纪发〔2013〕17号）要求，我局高度重视，严格按照县纪委的统一部署，以建立健全我局反腐倡廉制度体系为根本，以提高制度执行力为根本，大力开展反腐倡廉制度建设年活动，努力寻求我局制度建设和业务工作之间的和谐统一、共同发展。按照方案制度建设评估阶段的要求，我局对自身反腐倡廉制度进行了认真的自查与评估，现将制度建设评估情况报告如下：一、加强领导，全面部署反腐倡廉制度建设工作（一）成立领导机构为确保反腐倡廉制度建设年活动的顺利开展，大力营造活动开展的良好氛围，按照《xx县反腐倡廉制度建设年活动实施方案》（xx纪发〔2013〕17号）要求，我局成立了由王建祥局长任组长、其他党委委员任成员的反腐倡廉制度建设年活动领导小组，负责全系统反腐倡廉制度建设工作的领导、部署、组织、协调和监督，领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记王林雨兼任，承担领导小组日常工作。按照分级负责、条块结合、上下联动、整体推进的原则，建立了“一把手”负总则，分管领导具体抓，纪检监察协调督促，各股室（单位）积极配合，层层抓落实的工作机制，从组织机构上确保了反腐倡廉制度建设工作及时、有效地开展。（二）研究制定实施方案为使制度建设年活动能够在我局切实可行并取得实际效果，我局多次召开党委会及专题工作会议，领会透彻方案的目的及意图，才能制定出我局切实可行的实施方案。经过反复研究分…………

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