人事劳保局创建全国文明卫生县城工作实施方案

内容预览：

人事劳保局创建全国文明卫生县城工作实施方案

【内容摘要】

健全劳动保障监察机制。认真履行监督检查职责，强化日常巡查、书面审查、举报投诉调查和专项检查，对违反劳动保障法律法规案件，特别是群众举报投诉案件做到有报必接、有案必查，投诉举报结案率要达到100%，切实维护企业和职工合法权益。　　

健全劳动关系协商机制。充分发挥劳动保障监察执法、劳动争议处理以及基层劳动保障服务平台等机构协调劳动关系的职能作用，进一步摸清用人单位劳动用工情况，建立健全劳动用工信息数据库，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。切实保证各类劳动合同签订率达到100%。加大对守法诚信单位和劳动关系和谐的企业的宣传，鼓励企业守法用工，建立和谐稳定劳动关系，在依法维护劳动者合法权利的前提下确保企业、单位对我们工作满意率达100%。　

【正文】

为全面提高我局整体素质和文明创建水平，在党的十八大精神的引领下，推动文明创建工作向纵深发展，努力实现各方面工作健康协调发展。制定2013文明创建工作方案。　　

一、指导思想　　

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、扎实推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质和城乡社会文明程度，为创建全国文明卫生县城提供强大的精神动力和思想保证。　　

二、创建目标全面推进创业就业，不断完善社会保障体系，大力推进各类人才队伍建设，巩固发展和谐劳动关系，强化效能建设、强化考核考评，不断提升人社…………

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