市规划局2013年上半年人才工作情况报告

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市规划局2013年上半年人才工作情况报告

【内容摘要】

下半年人才工作打算　　一是继续做好新进人才的管理、培训工作，使他们能迅速适应新的工作岗位要求，甩开膀子干事业。二是提高人才队伍的整体素质。加大发展学历教育力度，进一步提高人才学历层次。既要重视业务素质培养，又要注重政治素质提高，努力建设一支具有较高思想素质和科学素质的综合性人才。三是优化人才配置。针对规划事业发展的总体要求，积极推动人才专业结构调整，鼓励干部职工参加各种专业知识和职称考试，提高高级人才结构比例。重点培养一批掌握多种专业技术，熟悉城乡规划建设的复合型人才。四是继续创造良好的人才环境。全局上下要强化“人才资源是第一资源”的观念，努力营造用才、引才和留才的良好环境，形成尊重知识、尊重人才的工作氛围。

【正文】

　　2013年，在市委市政府的正确领导下，市规划局紧紧围绕全市人才工作大局，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，不断加大人才培养、引进、开发力度，充分发挥了规划人才在推进我市城乡建设事业发展中的重要作用，现将主要工作情况报告如下：　　一、规划人才队伍的基本情况　　xx市规划局成立于1999年，是市政府授权主管全市城市规划的参照公务员法管理的直属正科级事业单位，负责城区的规划及其管理工作，同时负责全市测绘管理工作。局机关内设办公室、规划编制科、建筑市政工程科、用地科（测绘科）、规划监督科5个职能科室，辖玉阳、玉泉、坝陵三个城区规划所。　　截止2013年6月，市规划局共…………

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