公路部门事业单位改革中职工思想政治工作的探讨（论文）

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公路部门事业单位改革中职工思想政治工作的探讨（论文）

近年来，随着我国公路部门改革的不断深入，在带来单位发展升级、活力的同时，公路部门职工的思想政治工作出现了新的问题，也带来了前所未有的考验。

当前，公路事业面临政府为扩大内需而向基本建设项目不断倾斜的时代背景下，公路部门应充分认清事业单位体制改革中职工思想呈现的新特点，进一步强化对思想政治工作重要性的认识，全面贯彻落实科学发展观的重要内容和精神，有针对性地做好思想政治工作，协调部门职工的各项利益关系，调动广大职工工作的创造性和主动性，促进公路建设事业的和谐发展。

一、事业单位分类改革的内容

事业单位分类改革是按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化机制体制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。它包括以下三个内容：（1）对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；（2）对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；（3）对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

二、当前我国公路职工思想政治工作中面临的问题

随着公路部门分类改革步伐的不断加快，全员聘用制和岗位管理制度的不断深化。“脱钩、分类、放权、搞活”的路子不断走活，职工思想也随之产生了一些明显的富有时代和改革特征的变化…………

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