提升干部心理素质的经验交流材料

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提升干部心理素质的经验交流材料　　近年来，干部心理健康引发的非正常死亡事件频频被媒体曝光，关心干部心理健康、提高干部心理素质成为干部群众普遍关注的社会热点问题。为有效破解这一问题，xx县积极探索提高干部心理素质的有效途径，把现代心理测量技术引入干部教育、管理、培养、选拔各个环节，取得了较好成效。

　　动因探究

　　xx是内陆山区县，矿山资源富集。三线建设时期，随着略电、略钢等中省企业落户xx，全国各地一大批人才专家汇集这座山城，给xx带来了新思想、新理念、新技术和新的生活方式。xx是全国较早通铁路的县区之一，也是1986年国务院确定的对外开放县，这些综合因素造就了xx干部包容互补、乐观豁达、质朴率真、沉稳平和、积极进取的群体性格特质。

　　但是，随着改革持续深化，利益格局深刻调整，对干部队伍思想认识、价值取向带来巨大冲击。面对复杂多元的社会环境和日益繁重的工作任务，尤其是问责机制不断健全，部分干部不堪“发展与责任”的双重重担，从而诱发了心理健康问题。反映在群体中，表现为班子不和谐、人际关系紧张，个别领导干部作风粗暴、工作方法简单，执行政策缺乏弹性和柔性；反映在个体中，表现为有的长期抑郁、情绪低落，有的焦虑失眠、身心疲惫，有的心浮气躁、易怒冲动，有的精神崩溃，甚至走上自杀绝路。

　　造成干部心理健康问题的原因比较复杂。从外因看，现代生活、工作节奏不断加快，干部面临工作、生活、家庭多重压力；长期超强度工作，精神高度紧张，身心极度疲惫；考核机制不断完善…………

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