热电公司工会职工书屋建设经验交流材料

内容预览：

热电公司工会职工书屋建设经验交流材料xx市热电公司是我市最大国有专业供暖企业，下辖大型热源厂x个，热电厂x座、小锅炉管理公司x个、制砖厂x个、二级换热站xxx个，现有职工xxx人，固定资产xx亿元，网上供暖面积xxxx万平方米。几年来，公司在积极推进企业文化建设和职工文化建设中，不断加强职工书屋建设，充分利用图书资源，提高职工队伍的整体文化素质和职业技能，为企业可持续发展提供了人才、智力保证。公司职工书屋去年7月被中华全国总工会授予“职工书屋”称号。下面，就我公司职工书屋建设的思路和做法向大家做以汇报。一、思想重视，因企制宜抓好书屋建设企业发展需要高素质的职工队伍，加强职工书屋建设就是培养高素质的职工队伍，需要企业为职工书屋建设创造有利条件。因此我们把书屋建设这项工作由工会工作变成企业的工作。在一定意义上，企业职工文化建设水平是一个企业实力的反应，随着企业的发展，社会服务功能的扩展，新设备、新技术的投入和引进，不断给职工的技术驾驭能力提出了新的课题。为了适应这个新形势的需要，针对职工岗位和年龄层次不同，文化、技术素质参差不齐的实际，几年来，公司一班人把职工书屋建设当作培养提高职工队伍文化业务素质，加强企业文化建设的重要依托和平台，切实纳入企业建设管理的重要日程，使之不断发展和完善。我们把“职工书屋”建设作为加强企业职工文化建设的一项重要政治工程项目，统筹规划，抓好落实。班子多次召开专题会议，研究职工书屋的建设和管理，把此项工作列入工会年度目标管理考评体系，制定下发了《“职…………

全文共2857字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]