2012年度领导干部述廉议廉工作实施方案

内容预览：

为加强对领导班子成员的监督，促进廉洁从业行为规范的落实，根据文件要求，制订2012年度领导干部述廉议廉工作实施方案：　　

一、时间安排

2013年月日

二、会议地点

三、参加人员

公司党委成员、公司中层干部、部分职工代表

四、实施步骤　　

1、深入学习有关会议精神和法规内容。在述廉议廉期间，要求领导班子成员认真学习党的十八大会议精神、十八届中央纪委二次全会精神；认真学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”；深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等法规；学习公司和分公司职务消费有关规定和集团公司《关于改进工作作风的若干规定》，学习《公司述廉议廉暂行办法》等有关规定。　　

2、广泛征求意见。在述廉议廉前，结合民主生活会，一并征求职工群众对领导班子成员遵守廉洁从业有关规定、执行党风廉政建设责任制的意见。　　

3、撰写述廉报告。领导班子成员对照廉洁从业有关规定检查落实情况，对照党风廉政建设责任制要求检查履职情况，查找存在问题，提出整改意见与措施。述廉报告应包含：遵守廉洁从业有关规定、执行党风廉政建设责任制情况、落实廉洁风险防控工作情况，落实职务消费有关规定情况，存在的问题及其他需要说明的情况。　　

4、召开述廉议廉会议。述廉议廉会议在民主生活会结束后召开，由公司党委负责人主持。具体会议议程如下：　　

（1）公…………

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