建设局纪检监察调研报告

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建设局纪检监察调研报告

【内容摘要】

一、关于建设系统队伍现状的调查。二、关于系统队伍建设的四大策略。（一）领导班子、中层干部队伍建设突出一个“廉”字。（二）干部职工队伍建设突出一个“效”字。（三）党团组织建设突出一个“先”字。（四）招聘人员队伍建设突出一个“情”字。

【正文】　　建设系统工作量大面广、专业技术性强，对经济建设、社会发展的影响较大，与政府的形象和市民的生产、生活联系紧密，一直是群众倍加关注的热点部门。加强队伍建设，对于确保建设事业健康持续发展，促进系统廉政建设，具有重要的现实意义。几年来，局党委围绕“维护群众根本利益”这个核心,紧密结合“国家卫生城市创建活动和海岛新农渔村建设工作”，努力探索新形势下队伍建设的新路子。一、关于建设系统队伍现状的调查xx建设系统担负着城市执法、村镇建设、建筑企业、村镇房产的管理重任，下设城建监察大队、环卫处、质安监站、房管处、四害防治中心5家单位，拥有一支庞大的建设队伍，其中干部职工117人，临时招聘人员726人。从队伍建设现状来看，存在三大问题：第一是机关工作人员素质结构不合理，部分老同志缺少专业知识，年轻专业人才又缺乏实际工作经验，一定程度上影响工作效能。第二是系统干部职工整体素质不高。环卫、城管执法人员真正科班出身的不多，联合执法大队由公安、工商、交警、卫生、环保五个部门抽调组成，行政管理和业务指导上存在困难。第三是招聘队伍极不稳定。这七百多个临时招聘人员分布在各单位，其中大队60人、环卫554人、…………

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