机关后勤管理局职业道德建设调研报告

内容预览：

机关后勤管理局职业道德建设调研报告

【内容摘要】

一、机管局开展职业道德的主要成绩。一是服务至上的理念逐步深入人心。二是按章办事的环境已经逐步形成三是乐于奉献的典型不断增多。四是队伍的综合素质明显提升。二、职业道德建设存在的主要不足一是思想认识有偏差：二是工作推动较单一：三是人员层次较复杂：四是行为养成待规范：三、加强职业道德建设的建议。一是要完善制度执行的规范化。二是要继续加强行为的建设引导。三是要突出环境建设的地位和作用。

【正文】

努力加强职业道德建设全面提升职业素养　　职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。它没有确定的形式，通常体现为观念、习惯、信念等，主要依靠文化、内心信念和习惯，并通过员工的自律来实现，包括职业理想、职业态度、职业责任、职业纪律、职业荣誉、职业作风。机关后勤干部的职业道德有着自身明显的行业特点，其职业道德的内容也有着更具体的内涵，具体讲，主要包括爱岗敬业、忠于职守，遵守法规、依法办事，廉洁奉公、不谋私利，认真服务、耐心服务，保守秘密、诚实可信，客观公正、无私奉献等。　　根据机管局2012年调研工作的具体安排，今年3月份开始，由xx副局长牵头，我们办公室的几位同志组成了调研组，历时近3个多月，调研内容几易其稿，通过外出调研，与单位人员开展谈话交流，向专家咨询，课题组人员反复研究，对当前我局职业道德建设的情况进行了深入剖析，对如何加强下一步我局后勤干部职业道…………

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