公司创建劳动关系和谐企业的实施方案

内容预览：

创建劳动关系和谐企业的实施方案　　

根据县总工会《关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动的通知》精神，现就我单位开展创建劳动关系和谐企业活动，提出如下实施方案。　　

一、充分认识创建活动的重要性　　

促进劳动关系和谐，是构建和谐企业、和谐社会的重要基础。促进企业和谐发展的需要。我院现有员工600多人，积极创建劳动关系和谐企业，促进劳动关系和谐，对职工和企业双方来说，都是一件“双赢”的大好事。公司发展实践证明，注重和努力营造和谐的劳动关系，对企业发展起着至关重要的作用。企业要发展不能只是规模的扩大和硬件设施的改善。在努力追求效益最大化的同时，更要注重和致力于和谐企业的建设。企业只有在和谐劳动关系的大好环境下，才能抓住机遇，团结广大力量，实现自身又快又好的发展。在共建中共享，在共享中共建。　　

二、指导思想　　

以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为知道，坚持以人为本，全面落实《劳动法》、《工会法》等法律法规，将构筑和谐劳动关系，营造良好的用工环境、维护劳动关系双方合法权益融于医院中心工作，提升职工整体素质，树立医院良好形象，吸引更好的技术、管理人才，促进医院快速发展和稳定。　　

三、成立活动领导小组　　

创建和谐劳动关系，是一项需长期坚持的工作，为抓好、抓牢创建活动，根据医院实际，成立医院创建和谐劳动关系活动领导小组。成员名单如下：　　

组长：　　

副组长：　　

成员：各科室工会小组长及各科室主任　　

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