市畜牧兽医局2012年机关队伍和人才队伍建设工作总结

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市畜牧兽医局2012年机关队伍和人才队伍建设工作总结

【内容摘要】

一、践行十八大精神，开展能力建设年活动，强化领导班子思想政治素质。一是提高学习能力。二是提高创新能力。三是提高谋划能力。二、坚持选拔标准，规范干部任用程序，提高干部队伍综合素质。三、实施人才战略，多措并举，不断发挥人才队伍作用。四、强化干部教育培训，着力人才队伍素质提升。五、加快畜牧兽医科技创新和推广，畜牧兽医科技水平有显著提高。

【正文】　　我局现有干部职工共58人，其中公务员8人，专业技术、技能人才50名；具有高级职称人员4名，中级专业技术职称人员24名，技师3名。乡村共有乡镇兽医、村级动物防疫员、检疫员320名。今年来，在市委、市政府正确领导下，在上级组织人才部门和上级业务部门的指导下，xx市畜牧兽医局深入学习贯彻党的十八大精神，以党的十八精神为指导，围绕冲刺县域经济百强和畜牧强市创建的工作目标，坚持以人为本，以能力建设为中心，着力加强市畜牧兽医局系统干职工、畜牧兽医服务队伍和畜禽养殖场（户）的培训培养，努力提高各类队伍综合素质，为xx畜牧业科学发展跨越式发展发挥了积极作用，收到了显著成效。

　　一、践行十八大精神，开展能力建设年活动，强化领导班子思想政治素质。

　　一是提高学习能力。市畜牧兽医局党组注重经常性学习培训，制定了严格的学习制度，局党组中心学习组带头学习党的十七届六中全会、十八大及各级党委政府发展农业的文件精神，把干部的思想始终统一在推动科学发展和和谐社会建设…………

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