人事总监2012年工作总结及2013年工作计划

内容预览：

2012年工作总结2012年，对于公司来说是更加明确未来发展方向的一年，而对于我个人来说也是充满机遇和挑战的一年，通过不同岗位的工作经历，让我不管是从思想观念还是工作能力方面都得到了极大的锻炼，也比较全面的认识到了自身的优缺点。2012年3月我正式被任命为董事长助理，协助尹总处理一些日常事务，同时还负责公司企业文化的建设，在此期间由于公司的人事变动，我还承担了如下的一些工作：1、公司日常行政文件文档撰写，各项会议记录，公司时事新闻纪录，网站的更新及公司期刊的编写，公司工会、党支部文件的上传下达。2、从5月至10月负责公司行政部事宜，配合好公司各职能部门，做好后勤保障及服务工作。3、10月至今负责公司人事事宜，根据公司各部门的用人需求，负责人员的招聘及人事档案的建立整理，完善已存档人事资料。尽管寥寥几句梗概了近一年来所涉及的所有工作，但其中所获得的经验及教训却绝非一纸之文所能涵括，人只有在不断的总结之中才能进步与成长，回顾这一年的工作感概颇丰，对于领导的信任与重用，多少有些许惭愧，现将工作全面总结如下：一、助理及行政工作总结正式调任助理工作是在12年3月，但是从11年年底就开始准备，期间这两三个月的时间自己也思考了一些关于该如何做好助理工作的问题，有了一个短暂的准备，担任助理期间这期间感觉更多的还是偏重在行政方面，在对公司的未来发展或现有各方面业务的出谋划策方面基本是一个空白，对于助理这方面的工作，感觉是自己需要花大力气去提高的。2012年在公司各项会议记录方面做得不够，每周的办公…………

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