民政局城区文明创建考核细则

内容预览：

民政局城区文明创建考核细则

(满分为100分)

考评

项目

考核内容

得分

组织

领导

(15分)

1、（5分）有城区文明创建工作领导小组、有创建规划，明确分管领导的得5分，少一项扣1分。

2、（5分）领导班子会议讨论创建工作每年不少于两次，并能解决创建工作实际问题，落实创建工作责任制的得5分，少一项扣1分。

3、（5分）有年度（阶段）工作计划，有工作总结。有活动、有制度、有检查、有记录。每缺一项扣1分。

部门

联动

（10）

4、（10分）定期向局主要领导、分管领导汇报创建活动中遇到的热点难点问题，以便与相关部门沟通，交换相关信息，妥善解决边缘性、交叉性问题。达不到要求的，每发现一次扣1分。

工作

业绩

(20分)

5、（5分）主要领导、分管领导能按要求准时参加相关活动（会议），无无故缺席、无他人替代现象。每缺一次扣1分。

6、（5分）本单位职工有较高的职业道德素养，爱岗敬业，岗位行为规范、文明服务标准等。通过走访调查评价高的得5分，有一处让群众不满意的扣1分

7、（10分）单位主要负责人、分管负责人建立市容环境周巡查工作日志，认真记录发现的问题、解决问题的措施及问题解决的效果好的得10分。周巡查每少一次扣0.5分。

创建

效果

(35分)

8、（10分）城区生活无着的流浪乞讨人员救助管理规范，主动救助成效明…………

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