2012年人社局工资福利股股长述职述廉报告

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2012年人社局工资福利股股长述职述廉报告

【内容摘要】

一、加强学习，提高业务政策水平……二、提升服务，方便群众办事……三、依法行政、廉洁自律……四、目标任务完成情况……五、改正问题，完善自我……

【正文】　　大家好，我是xxx。现任人力资源和社会保障局工资福利股股长。一年来，在县局领导和市工资科的指导下，负责全县机关、事业单位干部职工的工资管理审批工作。工资对每个人充满向往，工资众目关注，工资敏感的窗口单位。岗位职能要求，必须精通政策规定，严格执行各项标准数据做到准确无误。按照上级文件精神和相关政策规定认真履行工作职责。全心全意、一丝不苟地为全县干部职工服务。保质保量高效完成各项工作任务。现将有关情况述职如下：一、加强学习，提高业务政策水平作为一名党的干部、国家公务员，要想在工作中有所成绩，就必须加强学习，提高理论政策水平，专研业务，才能有驾驭诸多工作的能力，更出色的完成各项任务。我是今年二月份，调整到工资福利股的，在人社局工作虽然时间比较长，但对工资确实一窍不通。我担心做不好，思想上很有压力。到位后，为尽快进入角色，虚心请教前任，请教市里。还经常利用星期天学习“xx省机关事业单位工资制度改革教材”“xx市机关事业单位工资福利业务教材”和一些相关政策法规文件汇编。要想弄清每个人工资问题的来龙去脉，不是简单容易的，既有老政策的连续性，又有新工改的否定性,既要知道他的过去，又要懂他的现在。需要认真、细致、深入反复的研究事例，确认是否正确，既不能违…………

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