县人力资源和社会保障局“六五”普法实施方案

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县人力资源和社会保障局“六五”普法实施方案

　　2012年是“六五”普法组织实施阶段的第一年，为了调动广大干部群众参与“六五”普法的积极性，深入开展人力资源社会保障法制宣传教育，不断提升干部队伍依法行政水平，促进社会和谐，现制定本实施方案。

　　一、指导思想和主要目标

　　（一）指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，坚持以科学发展观为统领，以服务经济建设为中心，以推进职能工作为主线，紧密结合人社部门实际，不断加大学法、普法、执法力度，坚持法治富民、惠民、安民，推动社会管理创新，从源头上预防和减少社会矛盾，为构建社会主义和谐人才人事、劳动就业和社会保障而努力，为建设幸福和谐xx营造良好的经济发展环境。

　　（二）主要目标

　　在全县干部职工、企业业主、劳动者中广泛宣传法律知识，让广大干部干部职工，特别是领导干部、企业业主能够知法守法；广大劳动者学会用法律知识保护自己，维护自己的基本权利；使执法队伍提高依法办事能力和服务水平，进一步促进社会和谐。

　　畅通人力资源社会保障法规政策咨询服务渠道，开通服务专用电话，面向社会提供政策解答、信息咨询和有关查询服务；加强部门门户网站建设，完善网站“政策法规库”，提供查询和下载服务;善于利用移动媒体、微博等新兴载体，继续应用宣传栏、宣传品、标语横幅等传统形式，增强法制宣传教育的针对性、实用性、生动性，形成主题鲜明、内容丰富、手段多样、生动活泼的…………

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