2012年市经信局治庸问责自查报告

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2012年市经信局治庸问责自查报告【内容摘要】一、成立专班，领导挂帅……二、五措并举，狠抓落实……三、围绕中心，全力“双争”。元至九月，通过全局上下齐心努力，领导班子既有分工，又有合作，各项工作顺利开展，有效促进了全市工业经济和商务工作的发展，为全年“双争”目标奠定了坚实基础。……【正文】　　根据市委市政府关于治庸问责工作的总体部署及我市机关效能建设要求，我局始终将机关效能建设放在工作的首位，结合系统内开展“喜迎十八大，争创新业绩，推进新跨越”活动，认真组织机关干部学习《廉政准则》，坚决执行“8个禁止，52个不准”的要求，切实做到令行禁止。制定下发了《局机关效能建设责任追究办法》、《首问负责制》、和《各科室全年目标考核责任制》等规章制度。并在局机关各科室设置“十不准”警示牌，全局上下精神面貌得到根本好转，责任意识得到显著加强，各项工作取得了较好成绩。现就机关治庸问责工作情况报告如下：　　一、成立专班，领导挂帅。成立了由局党组书记、局长任组长的治庸问责领导小组，抽调办公室、人事科部分人员成立了专班。　　二、五措并举，狠抓落实。经信局在机关内以“建设企业之家，服务跨越发展”为核心理念的机关效能建设活动，以“转变工作作风，提升机关效能”为主题，通过采取五大举措，全力打造“为民、务实、清廉、高效”型机关。　　一是讲学习，强素质。大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习、有效学习的浓厚氛围，争创学习型机关，争当学习型干部。充分发挥党委中心组理论学习引领和示范作用，坚持“…………

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