合资企业2012上半年工会工作总结

内容预览：

2012年上半年工会工作总结　　

半年来，我公司工会在集团工会的正确领导下，在公司党支部的关心和支持下，以企业和谐发展为中心，以服务大局为原则，以切实维护职工利益为目标。不断探索合资企业工会工作的新方法、新思路，发挥公司和广大职工之间的桥梁纽带作用，为公司的改革、发展、稳定起到了重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展起到了应有的作用。　　

一、开拓进取与时俱进，不断加强工会自身建设　　

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经营建设，维护员工合法权益，活跃员工业余文化生活，加强自身组织建设。　　

1、抓教育，促稳定，做员工的贴心人。针对公司现阶段的实际情况，工会充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在员工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。　　

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向外籍管理人员宣传《工会法》和工会相关的一些法律法规。并组织职工深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来维护自己的合法权益。　　

二、深入推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动　　

按照兰花集团工会《关于开展“面…………

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