门前三包管理办公室主任关于做好城管工作的几点思考

内容预览：

门前三包管理办公室主任关于做好城管工作的几点思考

一个城市的发展建设离不开城市管理工作，城市管理的好，可以出效率，出效益，能推动城市更快发展，一支高素质的文明城管队伍在某种程度上也是一支现代化城市的发展标志。随着中国城市化的到来，失业人口摊贩化、摊贩群体弱势化、摊贩经营非法化等问题的出现，使街头摊贩管理成为城市治理的一个难题，而城管则成了这支弱势队伍的直接对立面，城管与被管理对象，是现实城市管理理念之下一对难以调和的矛盾。创建和谐社会和可持续发展观的相继提出，又给我们的城管工作提出了更高的要求。在城市管理工作中，我们应该严格按照党和国家的方针政策和相关法律法规，立足于人民群众的切身利益，转变思想认识，牢筑“把群众的事情当作自己的事情去做”的城管理念，遵循“干成事、不出事、干成群众满意的事”的城管准则，切实贯彻为人民服务的宗旨。一、加强城管队伍管理，提高文化素质修养现代文明城市需要一支有良好举止和形象的执法队伍来管理，他们的行为规范体现着城市的风貌，代表着城市管理的素质。由于各地城市管理体制的不同，城管人员的素质水平参差不齐，增加了城管队伍的管理难度。城市管理中我们强调文明执法，要文明就必须有一支高水平、高素质的执法队伍，这就要求我们必须提高城管队伍的文化素质水平。“己之不正，何以正人”。良好的道德素质是顺利执法的前提。由于部分城管的文化水平较低，在执法过程中往往采用“以暴制暴”的处理方式。简单的“以暴制暴”不仅不利于问题的解决，而且会引起执法对…………

全文共1660字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]