2011年度人社局领导班子廉政述职报告

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2011年度人社局领导班子廉政述职报告2011年度，在区委、区政府的正确领导和区纪委的具体指导下，人社局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及中央、省、市、区纪委全会精神为指导，紧紧围绕服务全区经济建设的主线，认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设与机关效能建设、行风建设、行政权力公开透明运行等工作紧密结合起来，较好的完成了各项责任目标任务。

一、明确责任，健全机制，全面落实党风廉政建设责任制

坚持把落实党风廉政建设责任制纳入到全局重点工作之中，统筹谋划，精心组织，与其它工作同部署、同检查、同落实、同考核。一是细化目标，明确责任。局党组召开专题会议，结合《xx区2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》和人社系统重点工作，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解成具体目标，明确了主管领导、承办部门、具体责任人以及工作要求。二是全面动员，提高认识。召开全局干部职工大会，对党风廉政建设和反腐败工作进行动员部署，有效增强了领导班子和干部职工的廉政意识，将反腐倡廉贯穿于日常工作之中。三是完善制度，强化考核。建立和完善了局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作例会制度、监督考核制度、责任追究制度等，并坚持将落实责任制作为中层干部考核的重要组成部分。四是加强督导、严肃责任追究。局党组成员不定期深入机关科室和下属事业单位进行督导检查，确保各项工作任务落到实处，对党风廉政建设责任制执行不力的干部，严格责任追究，切实做到责任界定清、追究档次明。

二、…………

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