浅谈作风整顿如何整出成效

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浅谈作风整顿如何整出成效

　　目前正直我县县委、县政府领导班子大换届后的关键时期，深入开展以“为人民、转作风、下基层、提效能”为主题的干部作风集中整顿，是极端重要而又而十分紧迫的。然而，全县各机关单位几乎每年都会进行“整风”、“反腐倡廉”等活动，一方面说明作风整顿是一项长期性的艰巨的任务，另一方面也说明了每年都进行的作风整顿，其实收效甚微，那如何才能真正的整出成效呢？　　一、现状分析　　（一）思想上不重视。一是对作风整顿活动不重视，没有深刻认识到作风整顿的重要性和必要性，作风飘浮、工作不扎实。二是认为作风整顿活动每年都搞，也没取得多大成效，对作风整顿问题漠然视之，认为与己无关，只要走形式就好。　　（二）制度上不落实。各部门制定了很多规范作风的制度，但多是一纸空文，没有专门人员去执行，也没有具体的惩处措施，或因各种原因惩处不到位。　　（三）工作上不积极。对自己负责的工作情况不能了如指掌，不主动钻研业务，不熟悉相关法律法规，领导交办的任务经常推三阻四，不能按时保质保量完成。　　（四）对群众不关心。一部分工作人员忘记了全心全意为人民服务的宗旨，没有认真的倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，只贪图自己的安逸享受，没有运用自己所学的知识在自己平凡的岗位上将群众带上致富之路。　　二、对策　　（一）高度重视，加强领导。领导班子是一个单位的核心，工作人员基本上都是按照领导的意图进行办事。有的单位领导，特别是业务部门，认为只要本单位把业务搞好就可以了，对“整风”、“…………

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