县委组织部“六个组工”行为规范建设情况汇报

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县委组织部“六个组工”行为规范建设情况汇报

【内容摘要】

建设勤廉组工要做到勤奋廉洁，做到干事、干练、干净。我部的主要做法：一是对组工干部严格教育、严格管理；我部对组工干部定期地加强廉政教育，规定每个组工干部每一年不的少于4堂的廉政教育课；凡是发现组工干存在苗头性、倾向性的问题，都及时进行谈话提醒；凡是发现违反组织人事纪律和行为规范的行为，都严肃进行查处，绝不姑息。二是营造组工干部勤廉的氛围。每半年进行一次廉情自评，做好自我检查反思。要求每个组工干部自觉加强思想品质锤炼，遵纪守法，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和国家的各项法律法规，不断进行自我教育、自我完善，自我反思，增强拒腐防变的能力；同时结合部机关党支部活动，举办廉政教育座谈会，邀请组工干部家属参加，建立家庭廉政“防火墙”。三是加强部机关日常管理。严格执行上班签到制度，落实民情调查制度等。　　　　

【正文】　　　组工文化是社会主义文化的重要组成部分，组工文化建设是党内文化建设的重要方面。近年来，xx县委组织部按照省委组织部印发的《xx省组织部门“六个组工”行为规范》的要求，积极探索、狠抓落实，着力建立健全部门的运行机制和管理机制，树立了组织部门和组工的干部“理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工”的良好形象。现将情况汇报如下：　　一、抓学习重实践，搭建“理性组工”平台　　建设理性组工就是要使组工干部善于理性思维，有理想、理念、理智。我部的主要做法：一是开展…………

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