街道机关行政效能建设工作报告

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街道机关行政效能建设工作报告

近年来，市委、市政府着眼新形势新任务，围绕工作全局，作出了加强机关行政效能建设的重大决策和部署。一场效能“革命”在全市范围内迅速掀起，层层讲效能、级级抓效能、人人求效能的局面正在形成。为此，街道党工委、办事处在加快便民服务中心建设、努力提高干部队伍素质、建立健全行政效能制度体系等方面狠下功夫，机关办事效率明显提高，工作作风明显转变。

一、因地制宜、整合资源，全面完成街道机关便民服务中心建设任务

按照市政务服务中心的指导，结合街道机关办公场地的实际情况，在机关办公楼维修加固实施过程中整合资源，建成面积约200平方米的大厅式便民服务中心。

为方便群众办事，便民服务中心设置对外服务窗口11个，各部门实行a、b轮岗制度，确保窗口随时有人在岗。机关各部门涉及广大群众生产生活的70个服务项目全部纳入便民服务窗口实行一站式服务管理。

二、采取有效措施提高干部素质，着力抓好执行力建设。

机关及其工作人员是效能的体现者，是效能的主体。如果没有一支求知、上进、廉洁、高效的干部队伍，加强机关行政效能建设就成了纸上谈兵。为此，街道党工委办事处采取有效措施，进一步提高干部队伍素质。一是进一步加强思想政治建设。积极探索干部长期受教育、群众长期得实惠的长效机制，让每位干部树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。二是进一步加强宗旨教育。牢固干部全心全意为人民服务的宗旨，让干部情为民系、利为民谋，事为民办，真心实意…………

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