县妇联村级“两委”换届推动女性进两委工作情况汇报

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县妇联村级“两委”换届推动女性进两委工作情况汇报

【内容摘要】4、打持久战，全程参与换届选举工作。为了确保女性进两委100%目标实现，我们树立了打持久战、常抓不懈、始终不放松的战略方针。从全县换届选举动员大会、培训大会开始，到成立各级领导小组，县、乡妇联始终全面、全程参与。换届选举工作正式开始以后，我们加强督导和指导，随时关注换届选举进程，自3月21日开始采取了乡镇、街道换届选举工作日报制度，由乡镇和街道妇联主席每天上报本乡镇街道换届选举工作进程，从而做到全面、随时、准确掌握换届工作情况。【正文】2011年的村级“两委”换届，上级妇联为基层争取了强有力的政策支持，为了抓住机遇，推动女性进“两委”达到100%的目标，我们主要采取了以下措施。

1、打有准备战，建立健全农村妇女人才库。2010年底，我们通过基层妇女组织进行摸底调查，建立起“两委”女成员、村妇代会主任、农村女党员、女村官、农村致富女能手等农村妇女人才档案，并根据基本情况进行了综合统计分析，做到对农村妇女后备人才情况心中有数，使下一步工作增强了针对性。

2、打主动战，争取领导重视支持。一是提交请示报告。2011年初，省人大常委会表决通过了《山东省村民委员会选举办法（修订案）》，对妇女参与村民委员会选举作出多项保障性规定，我们立即起草了《关于在全县村级党组织和村委会换届选举中推进女性进入“两委”班子的请示报告》，详细列举了女性进“两委”的有关政策规定、我县农村妇女参政现状并提出了下步工作建议，提交到县委主…………

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