麋鹿国家级自然保护区机关党支部优质服务实例

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麋鹿国家级自然保护区机关党支部优质服务实例创先争优活动开展以来，xx麋鹿国家级自然保护区机关党支部围绕“创全国之先，争世界之优”的目标，以争当“内部管理、科研保护、生态旅游、传承文化、促进和谐”五个先锋活动为载体，在自然保护第一线不断丰富“创”和“争”的内涵，先后被确立为全国首家“湿地科普教育示范区”，“全国科普教育基地”，“中国低碳旅游示范区”，并荣获“中国最佳生态环境保护十大自然保护区”称号。

一、以打造领军人才为支撑，创人才观念解放之先，争以才兴区之优。

保护区机关党支部深刻认识到人才是资源，人才是效益，人才是发展之机，人才是创业之本，牢牢确立了“耐得住寂寞，经得起考验，使得出本领”的全新人才观，全区上下形成了以人为本、尊才重德的良好氛围。

一是打造“领军型”人才。汲取麋鹿社群管理经验，坚持把领军人才队伍建设放在优先发展的位置，重点培养和破格提拔为保护区发展做出重大贡献的“领军人才”，最大限度地为他们创造工作、生活上的条件，做到“环境留人，待遇留人，感情留人”。国家林业局以《改革创新天地宽》为题，向全国的自然保护区推广了xx麋鹿保护区事业单位市场化管理，推行干部能上能下，职工能进能退，收入能高能低的“三能”机制。近年来，在以丁玉华为首的各类领军人才带动下，保护区的生态旅游收入以每年25%的速度递增，科研成果转化为生产力，创造的直接效益处在全国自然保护区的领先地位。

二是打造“双强型”人才。从一线职工和知识分子中选拔专业科研人才充实…………

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