非公有制企业党建工作经验：拓宽党建工作途径 发挥基层组织作用

内容预览：

拓宽党建工作途径发挥基层组织作用　　

***房地产公司是一家以房地产开发为主，房屋拆迁、公房管理、物业管理等多业并举的综合型房地产改制企业。公司注册资金6000万元，员工300多人，党员89名。改制后，党的地位和作用发生了较大变化，党组织如何在非公有制企业中开展活动，如何发挥党的十七大提出的“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的作用，是摆在党组织面前的一个重要课题。对此，党组织要紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促经济,不断创新党建工作机制，拓宽党建工作途径，找准发挥基层党组织作用的立足点、共同点、结合点和切入点，实现党组织建设与企业发展的互动双赢。　　

一、创新党建工作机制，找准发挥党组织作用的立足点　　

非公有制企业同国有企业最本质的区别是生产资料的所有制不同。国有企业党组织履行职能的一个重要途径，就是党组织通过参与企业重大问题决策，保证国有资产安全和增值。而在非公有制企业，因企业资产属私人占有的性质，党组织履行职能被弱化，难以参与企业重大问题决策，导致党组织发挥作用失去了“立足点。如何找准非公有制企业党建工作的立足点，消除经济工作和党建工作“两张皮”的现象，形成互相促进，共同提高的双赢格局？我们认为党组织可通过建立“兼职型”、“间接型”、“沟通型”参与机制，使党建工作与经济工作相互融合。　　

1、建立党的干部“兼职型”工作机制。“兼职型”工作机制是党组织通过进入经营高管层中的党员，兼职担任党组织的负责人，提高党员在企业决策层和管理层的比重…………

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