乡2011年加强社干部工作目标实施量化考核意见

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乡2011年加强社干部工作目标实施量化考核意见

各村社：为进一步强化社干部队伍管理，提高社干部执行村支"两委"形成决议的工作力度，调动社干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。根据县上有关文件精神，鉴于我乡实际情况，经乡党委政府研究决定，对全乡各社的社干部的工作目标实行量化考核。具体考核意见如下：一、考核对象：全乡各社的社长。二、考核内容：根据乡党委政府确定的工作目标，将考核内容分党建工作、经济工作、社会事业工作和加减分等五项，总分100分，其中党建工作20分，经济工作40分，社会事业工作40分。考核实行扣分制，单项考核分扣完为止。三、具体考核指标及办法：（一）党建工作（20分）1、积极配合协调好村支"两委"关系，自身作用发挥好，社干部工作做到年初有计划，年终有总结（2分）。2、配合村上认真抓好党员干部的教育管理，做好入党积极分子、后备干部的培养、新党员的发展工作和党费收缴率为100%（2分）。党费收缴9月底前完成的得1分。积极为村上培养后备干部、确保入党积极分子常年人数保持在1-3名的本人得1分，以入党积极分子培训会签到册和考试测试卷为准。3、积极配合村上搞好建立规范化村级活动室，轮流座班制度、各项制度上墙，活动开展正常有序（4分）。活动室和各项制度各占0.5分，开展活动1分。全力以赴支持村上的远程教育设备管理使用规范工作，"四薄一册"登记规范齐全村上得1分，社干部本人得1分，凡被上级检查验收不合格者扣社干部本人3分。

　　4、积极参加全年村上召开的村"两委"会、村民代表议事会、民主测…………

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