镇矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动实施方案

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镇矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动实施方案　　为了认真学习贯彻胡锦涛总书记近期在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神，切实落实省委、省政府深化完善"大调解"工作体系部署要求，适应经济社会发展新形势，切实加强和创新社会管理，完善"大调解"工作体系，围绕"统筹、衔接、共建、创新"的总体思路，坚持重心下移、工作前移，坚持贴近群众、依靠群众、服务群众，完善党政主导、多方协同、力量整合、群众参与的"五进"工作格局，健全矛盾纠纷源头防范化解长效工作机制，确保社会和谐稳定。特制定以下实施方案。

　　一、精心组织，加强领导。

　　根据目前大调解格局，镇党委、政府将大调解"五进"工作列入重要议事日程，成立了以主要领导为组长，分管副镇长为副组长的工作领导小组，负责组织领导全镇大调解"五进"工作。各村（社区）、企业成立相应的工作领导小组，负责辖区内的大调解工作，确保小事不出村大事不出镇。充分发挥好相关部门和相关行业协会的参与，按照"属地管理原则、分级负责""谁主管、谁负责"的原则，把矛盾化解在基层。

　　二、摸清情况，认真落实工作。

　　1、摸清我镇辖区内重点场所和重点人群状况，今年来发生的矛盾纠纷情况，掌握矛盾易发、多发地段、重点地方建立健全工作运行机制。积极引导群众依法理性表达诉求，构建起群众"有诉求找调解室，有争执找调解员"的就近解决纠纷渠道。

　　2、完善调解力量充实整合机制。动员组织广大党员、群众和社会力量，建立一支热心公益…………

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