加强90后新兵的日常思想政治教育工作论文

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加强90后新兵的日常思想政治教育工作论文

--浅谈对90后新兵“心”式思想政治工作

　　谈话谈心制度是我消防部队基层政治工作的一项重要组成部分，是了解士兵心理的有效手段，但是谈心的方式方法却各有千秋。同样的谈心，有的人把对方说服了、说乐了，有的则把对方说恼了、说跑了，特别是90后的新兵有着心理承受能力较差的特点。因此落实好谈心，关键是贵在有心，所谓“精诚所至金石为开”。总结以往我们对新兵常见的谈心失败原因，就在于在“心”字上下功夫少了，疏于有心、热心、交心、识心和耐心，把谈心变成了“我言你听”、“我打你通”的说教，不注意移情感化，不注重平等交流，语态生硬而缺乏耐心。鉴于此，笔者认为，要走出这种误区，必须遵循一定的规律，把握正确系统的谈心原则。

　　一、心理换位原则

　　心理换位原则是教育心理学的重要范畴，它强调设身处地，角色倒置，站在对方的角度思考问题、分析问题和判断问题，以增强沟通、信任和理解，找准切实的共识点、共同点和共鸣点，进而形成彼此的角色认同、观点认同和价值认同，达到心理换位的目的。这种思想和理论逻辑，为“谈心式”思想政治工作的践行提供了行之有效的实践模式。

　　“谈心”是人与人的交往、心与心的碰撞，设身处地地站到对方的角度思考问题，就易于引起对方的积极回应，对方就愿意敞开心扉，甚至可能牵引和启发对方也实施心理换位，站在您的角度来看待问题，形成理解和互动统一，这就叫“投之以桃，报之以李”的心理效应。这里的关节点是以心换心，…………

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