市委组织部申报和谐单位汇报材料

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市委组织部申报和谐单位汇报材料近年来，市委组织部按照省、市创建文明和谐单位的文件精神和具体要求，以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，以创先争优活动为抓手，着力构建健康向上、文明和谐、奋发进取的良好工作环境，全面提升机关文明形象，打造和谐部门，实现组织工作和精神文明建设的新发展、新跨越。2008年，市委组织部被省委、省政府授予“文明单位”称号。一、强化组织领导，健全和谐单位创建运行机制一是健全组织领导机制。成立由部主要负责人任组长、分管副部长任副组长、有关处室负责人为成员的和谐单位创建领导小组，加强和谐单位创建的组织、指导、协调和督查。定期召开专题会议，通过部务会、处务会、部机关党员职工大会等，研究部署文明和谐单位创建工作。二是健全目标管理机制。坚持把创建和谐单位纳入年度责任目标，把“软任务”变成“硬指标”。将和谐单位创建工作与组织工作同安排、同部署、同检查，与评先选优挂钩，做到工作有部署、有落实、有总结。三是健全制度保障机制。按照“于法周延、于事简便”的原则，进一步完善各项管理制度、工作制度和监督约束制度，努力使管理规范科学，工作秩序优良。制定了《市委组织部机关思想政治工作和精神文明建设实施意见》、《市委组织部部风守则》、《市委组织部部风监督制度》等，为创建活动提供坚实的制度保证。二、突出工作重点，构建良好工作环境一是突出党性教育重点。着力加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育。坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义和“三好”、“三德”教…………

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