县委组织部申报和谐单位汇报材料

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县委组织部申报和谐单位汇报材料近年来，中共xx县委组织部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进社会主义和谐社会建设、积极争创和谐单位、实现组织工作新跨越为目标，以建设“四型部门”为载体，坚持以人为本，管理科学民主，扎实推进和谐单位创建活动。一、创建“四型部门”，树立机关良好形象以开展“四型部门”创建活动为载体，加强组织部门自身建设，提高组织工作效益，树立机关良好形象。一是创建学习型部门。建立周有活动、月有主题、季有测评、年有考核的学习制度；积极推行挂职锻炼、外出考察、专家讲授、案例教学、辩论式教学、社会实践、读书研讨、知识竞赛、经验体会交流、远程教育等形式，构建开放、自由、互动、互促的学习平台；鼓励组工干部参加国民教育或党校在职自修；在每周有一定时间集中学习的基础上，倡导“8+1”和“5+1”（每天工作8小时的基础上，晚上再挤1个小时自学，在每周五个工作日的基础上利用1个休息日进行自学）学习活动，使组工干部具备与岗位职责要求相适应的理论功底、知识视野和党性修养。二是创建创新型部门。立足形势变化对组织工作提出的新挑战，鼓励组工干部把现代管理科学、行为科学、人才科学等学科的理念、方式和手段运用到组织工作中来，每年确定和突破一批重点调研课题，使各项工作在继承和发扬优良传统的基础上不断有所创新、有所发展。三是创建开放型部门。树立在大局中谋划和推动组织工作的理念，打破组织工作中的“潜规则”和神秘感，每年开展一次开门评部活动，广泛…………

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