县移动公司申报和谐单位汇报材料

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县移动公司申报和谐单位汇报材料中国移动通信集团xx有限公司xx分公司成立于1999年8月，秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，至今已发展成为用户数突破11万、年收入7000余万元的一流通信企业。xx移动在市公司党委和地方党委、政府正确领导下，围绕中心，服务大局。在做好安全生产、依法经营的同时，始终坚持以人为本、依法治企、注重实效、逐步完善，认真贯彻执行国家各项方针政策，与职工建立了和谐的劳动关系，充分调动了职工的劳动积极性，“和谐单位”创建取得了显著成效。一、加强工会建设，不断提高工会工作的整体水平始终把健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全职工代表大会、女职工委员会等工会组织，完善和规范工会工作流程。一是坚持职工代表大会制度，按时组织召开职工代表大会，对企业的发展大计、领导班子工作报告、财务预决算及审计报告、业务招待费使用、企业福利费等涉及职工利益的重大事项，向职工代表报告并经职工代表审议通过。二是坚持民主评议制度，职代会上坚持职工代表对公司领导进行民主测评。三是做好《集体合同》续签，维护职工合法权益。四是建立健全了企业的司务公开制度，严格按照规定程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。二、送温暖，聚人心，构建和谐的共享环境把关心每一位职工的生活当作“送温暖工程”的重要工作，以“家”的温暖凝聚职工。一是坚持做到“五必谈”和“五必访”，即：职工情绪低落时必谈、有纠纷时必谈、受到批评处分时必谈、遇到困难时必谈、工作…………

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