县人力资源和社会保障局2011年农村劳动力转移就业培训工作安排意见

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县人力资源和社会保障局2011年农村劳动力转移就业培训工作安排意见

各乡镇劳务工作站：

为了促进我县农村富余劳动力转移就业，不断提高农村劳动力的就业技能和整体素质，提升劳务输转质量，促进农民增收，现就如何做好我县农村劳动力转移就业培训工作，特提出以下安排意见。　　　　　　　　　　　　

一、指导思想与基本原则

(一)指导思想

以科学发展观为指导，以提高农村劳动力转移就业技能和外出务工人员劳务收入为重点，不断强化职业技能鉴定，创新培训模式，着力开展劳动力就业技能培训和创业培训，切实增强农村劳动力的就业能力和创业能力，稳步推动劳务经济快速健康发展。

　　(二)基本原则

开展农村劳动力转移就业培训，一是坚持按需培训。加强市场调查与预测，增强培训的针对性，积极开展订单培训；二是坚持培训与职业技能鉴定相结合原则，提高培训质量和效果；三是坚持引导性培训与职业技能培训相结合原则，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质；四是坚持培训与转移就业相结合原则，增强培训的实效性。

二、目标任务

按照全县农村劳动力技能培训工程大纲要求，全年完成农村劳动力转移就业培训任务2500人，期中：新坝乡417人，南华镇305人，骆驼城乡220人，巷道乡495人，合黎乡214人，宣化镇308人，黑泉乡270人，罗城乡257人，城关镇14人。返乡农民工创业培训50人以上。

三、进度计划

2010年11月－2011年3月，利用农闲和农民工返乡黄金时期，采取多种培训方式，积极开展农村劳动力…………

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