市总工会领导班子2010年述职述廉报告

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市总工会领导班子2010年述职述廉报告2010年来，市总工会领导班子在市委和省总工会的正确领导下，市总工会立足实际，大力实施职工人才工程，全面提升职工队伍思想文化、职业技能、创业创新、民主法制、健康安全五大素质，推动各项工作取得新突破，为推动xx发展实现更大突破作出了积极贡献。

一、加强工会自身建设，强化领导班子和干部队伍建设

以学习实践科学发展观、创先争优活动为契机，加强工会干部理论学习和业务研讨，综合素质不断提升。

一是构建开放式工作格局。在学习实践活动中提炼总结的“从职工中来，到职工中去，依靠职工智慧创新创优工会工作”的理念，贯穿工会工作始终，通过经常性的走进职工、融入职工活动，认真倾听他们的呼声、反映他们的意愿，破除工会工作机关化倾向。深化“每周当一天工人”和每年两次职工问卷调查活动，保证工作思路的谋划建立在充分知情、对职工权益状况充分了解的情况下，为党委政府决策提供参考依据。同时，还积极争取党委的重视和政府相关职能部门的大力支持，得到了广大职工的拥护。

二是建立项目化落实机制。把今年各项工作目标任务细化到县区和市总机关各部室，分别签订目标责任状，进行项目化落实机制。在考核方式上坚持民主、公开的原则，采取市总机关部室评县区、县区评市总机关部室的形式，公开透明，以实绩和效果说话，进行民主评议打分，拉开档次，年终进行总结表彰。

三是确立机效型检验标准。一切工作以职工满意不满意作为工作实效的检验标准，积极探索，勇于创新，立足在夯实基…………

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