县劳动和社会保障局障十二五规划

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县劳动和社会保障局障十二五规划为进一步推进全县劳动和社会保障事业的全面协调可持续发展，更好地发挥劳动和社会保障事业在全县经济和社会发展中的作用，促进我县经济社会又好又快发展，加快推进构建和谐xx进程，实现全面建设小康xx的宏伟目标。根据县委、县政府主要指示精神，特制订《xx县劳动和社会保障事业发展“十二五”规划》，对“十二五”时期（2011年—2015年）扩大就业、健全社会保障体系、调节劳动关系、维护劳动者权益等劳动保障工作作出部署。一、“十一五”规划的主要成绩“十一五”期间，我县在建立和完善适应社会主义市场经济要求的劳动和社会保障制度方面进行了积极的探索，劳动保障工作取得了明显成绩，为促进经济发展，维护社会稳定作出了积极贡献。“十一五”时期劳动保障事业的快速发展，为“十二五”时期劳动保障事业再上台阶奠定了良好的基础，也为今后的工作积累了有益的经验。1、就业再就业取得明显成效。实施积极的就业政策，建立了政府促进就业的目标责任体系，确立了“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的机制。就业总量稳步增长，就业形势保持基本稳定。通过举办大型专场招聘会，开发就业岗位，积极开展省内外劳务协作、劳务输出，2009年稳定农村劳动力转移就业35万人，创劳务收入近40亿元。完成农村贫困家庭转移就业援助2700户，开发城镇就业岗位1941个，新安置失业人员再就业1413人，完成城镇零就业家庭援助130户，新增城镇就业4610人，城镇登记失业率控制在4.3%以下。稳定了我县就业局势，缓解了就业压力，收到了明显效…………

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