如何加强渔农村党员干部队伍建设的几点思考

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如何加强渔农村党员干部队伍建设的几点思考一、党员干部队伍现状及存在的问题1、工作积极性不高。一方面，随着干部由管理型向服务型的角色转换，渔农村党员干部不再是“为民做事”的主人，而是“由民作主”的仆人，身上的权力和“光环”已逐渐退去，村干部的心理不再有优越感；另一方面，部分的村组干部，不善于运用正确的立场、观点、方法来分析和解决复杂矛盾，在新情况、新问题面前不知所措，“老办法不管用，新办法不会用”。2、大局观念缺乏。部分干部思想观念陈旧，对自身的职能定位，还停留在满足于完成上级布置的常规性工作和突击性任务，习惯于延续了几十年的老一套工作方法，小富则安，小进则满；尚未将精力转移到潜心研究本村经济的增长点上来，尤其是面对近几年来大开发的局面，缺乏大局意识和对壮大村级经济的战略性、前瞻性思考。3、责任意识弱化。部分党员干部认为市场经济是个人发家致富“各种各的田、各赚各的钱”，只要组织照顾，不要组织纪律；还有的党员感到现在许多事情道理好讲，实践犯难，认为群众不通情达理，群众工作不好做，对党组织安排的工作能推则推，能躲则躲；更甚个别党员党性观念和宗旨意识淡薄，面对开发带来的利益冲突，往往将个人利益摆在第一位，表现与普通群众无异。4、工作作风漂浮。少数干部工作作风不扎实，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，或无所事事、吃喝玩乐；或利用村干部的身份为自己谋取私利，一定程度上造成了群众对其的不信任；在渔农村中的影响力在削弱，在群众中的威信在降低，讲话没有份量，作用发挥甚至等同于…………

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