乡镇机关工作人员状况调研报告

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乡镇机关工作人员状况调研报告

农村乡镇机关工作队伍是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带，是团结和带领广大农民加快建设社会主义新农村的骨干力量。强化乡镇机关工作队伍的建设，是加快建设新农村和构建农村和谐社会的必由之路。根据县委组织部要求，近段时间，xx镇就机关工作人员状况进行了深入的调查研究，既从中总结出了许多好的经验，也发现了不少值得注意的问题，现将调查情况综述如下：

一.基本情况及总体评价

xx镇现有干部职工34人，其中男33人，女1人。中共党员30人。年龄方面：30岁以下8人，31-35岁的8人，36-40岁的3人，41-45岁的8人，51岁以上的7人。学历方面：具有研究生文化的1人，大专和本科文化的8人，中专及以下文化的16人。在编行政干部24人，其中正科及享受正科待遇的6人，副科级10人，科员8人。乡级班子方面：现有班子成员10人，其中xx风景区任职1人，借调盘石洲1人，实际工作班子8人。干部职工上岗方面：现有离岗离休7人，轮岗分流1人，xx风景区任职2人，县借调2人，实际在职干部共计22人。

总体上看，我乡机关干部职工队伍年龄结构，文化层次构成比较合理,基本满足了工作的需要,特别是近5年调入了学历高、素质好.工作能力强、有工作责任心的多个干部,加上原来在岗干部都能团结一心,尽职尽责,勤勤恳恳,努力工作,干部队伍呈现出良好发展态势。

二.干部队伍建设的主要做法和基本经验

1.完善管理制度，明确工作要求。为了进一步加强乡镇干部队伍建设，发挥领导干部在基层中的模范带头作用。根据干部工作…………

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