县地方税务局2010年干部教育培训工作总结的报告

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县地方税务局2010年干部教育培训工作总结的报告

今年，按照州局教育培训工作要求，我局以服务税收中心工作为出发点和落脚点，以“全员”考试和“税收管理员”大比武为契机，多渠道、多层次、多类型开展干部业务培训，优化教育培训机制，开展岗位练兵，提高干部一专多能本领，大兴学习之风，努力使教育培训工作科学化、规范化、制度化。全年共组织各类培训班10期，参训人员达300人次，投入培训经费数万元，全局干部职工的思想政治素质和税收业务水平有了较大提升。一、建立和完善培训工作规划。局党组始终认为，做好各项工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到税收工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“管理服务年”和全年税收目标任务，结合“全员考试和税收管理员大比武”和“争先创优”等活动开展干部教育培训活动。根据州局干部教育培训规划和我局工作实际，制定了《xx县地方税务局2010年干部教育培训工作计划》，调整、充实、完善了领导小组成员，由一把手任培训领导小组组长，业务局长和纪检组长任副组长，各科室业务骨干担任成员，并成立了师资培训小组和教育培训办公室，具体负责各项培训工作。培训小组和师资小组各成员分工明确，职责明晰，协作配合，形成了合力，发挥了最大效益。二、认真开展形式多样教育培训。按照年初干部教育培训工作计划，心开展形式多样的学习培训活动。一是基本技能培训。进行综合行政管理、税收管理、稽查、办税服务、计算机、公文写作等…………

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